日本綜合電子電器企業(yè)-東芝（TOSHIBA）-LOGO設計內涵與品牌設計欣賞
品牌介紹：東芝（TOSHIBA）原名東京芝浦電氣株式會社，1939年由株式會社芝浦制作所和東京電氣株式會社合并而成；從1875年開創(chuàng)至今，已經走過了140年的漫長歷程。在民用方面，東芝從一家以家用電器、重型電機為主體的企業(yè)轉變?yōu)榘ㄍㄓ?、電子在內的綜合電子電器企業(yè)。進入20世紀90年代，東芝在數字技術、移動通信技術和網絡技術等領域取得了飛速發(fā)展，東芝已成功地從家電行業(yè)的巨人轉變?yōu)镮T行業(yè)的先鋒。在軍用方面，東芝從二戰(zhàn)至今依然是負責為日本生產各類坦克、機槍、導彈大炮。



品牌口號：東芝，點亮未來無限可能
企業(yè)文化：尊重人一東芝集團通過健全的事業(yè)活動，尊重顧客、股東、員工以及所有的人。創(chuàng)造豐富的價值 一-東芝集團以電子和能源為中心推進技術革新，創(chuàng)造豐富的價值。為社會做貢獻 一東芝集團為創(chuàng)造更好的地球環(huán)境而努力，作為優(yōu)秀的企業(yè)居民為社會的發(fā)展貢獻。
使命：東芝集團以尊重人為根本，力爭成為能創(chuàng)造豐富的價值并能為全人類的生活、文化作貢獻的企業(yè)集團。
愿景：通過以創(chuàng)造豐富價值和與地球共生為目標的環(huán)境經營,為實現社會的可持續(xù)發(fā)展做貢獻”為目的,旨在實現可持續(xù)發(fā)展的社會,即脫碳社會、循環(huán)型社會和自然共生型社會。在“重視氣候變化”、“推進循環(huán)經濟”、“保護生態(tài)系統(tǒng)”三大領域推進相關措施,以實現2050年的理想狀態(tài)
核心價值觀：東芝集團以尊重人為根本,力爭成為能創(chuàng) 造豐富的價值并能為全人類的生活、文化 作貢獻的企業(yè)集團
發(fā)展觀:東芝集團以尊重人為根本，力爭成為能創(chuàng)造豐富的價值，并能為全人類的生活、文化做貢獻的集團。
人才觀:根據用人部門的要求，人事部與用人部門共同面試,通過面試和筆試后，一般都會由公司總裁進行最后面試。挑選員工，東芝比較看重員工的潛能、責任心、上進心及團隊合作精神。今年，東芝招聘涉及很多方面: 研究員、軟件管理及開發(fā)人員、人事、教育、營業(yè)、客戶服務、財務。今后東芝計劃進一步推進集團招聘及校園招聘。
企業(yè)精神：為了人類和地球的明天
管理者形象：對人才的培養(yǎng)和大膽任用，人為根本,力爭成為能創(chuàng)造豐富的價值
品牌主張：‘還原日式生活美學的質樸和純粹’，用最純粹的日本匠心來制作真正有溫度的家電產品，也讓toshiba的每一件產品都能夠擁有自己的美感與情感，讓每個消費者都能夠透過toshiba產品本身，來感受到東芝對于這件產品的情感。

品牌寓意：致力于打造優(yōu)質產品、力求給人們帶來更舒適更優(yōu)質的生活便捷

LOGO設計內涵：其品牌標志是一個英文名稱,標志名稱“TOSHIBA”,是“東芝”英文名稱的表現形式,“東芝”是“東京芝浦區(qū)”的縮寫形式,表示該公司總部位于日本東京芝浦區(qū)。 “TOSHIBA”(東芝),則是該公司英文譯名全稱的縮寫,用于生產的電氣等產品上,標示了該品牌產品的產地和生產廠家。
關鍵詞：LOGO設計，品牌